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削减成本 通用汽车提出买断计划激励北美员工自愿离职

人物:/admin 来源:未知 2018-11-06 14:04

  【电缆网讯】据报道,当地时间10月31日上午,通用汽车提出了一项激励员工自愿离职的计划,正在向北美地区,约1.8万名工龄达到12年或以上的员工提供“买断(Buyouts)”计划,接受该计划的员工需在今年底离职。符合条件的员工约占其北美5万名领薪员工的36%,这些员工必须在11月19日之前就该计划做出决定。

削减成本 通用汽车提出买断计划激励北美员工自愿离职

  通用汽车中国的内部人士确认了这一计划的真实性,但表示,通用方面并未披露“1.8万名员工”这一具体数字。“这个自愿离职计划适用于通用汽车在北美工作年限在12年以上的员工。”

  “目前,员工可以自愿选择是否接受这一计划,并没有出现强制裁员的情况。”上述人士表示,目前通用整个业务的运转情况良好。据通用汽车公布的第三季度财报数据,今年第三季度,通用汽车净收入达358亿美元,较去年同期上涨6.4%。其中,通用汽车北美市场调整后息税前利润为28亿美元,调整后息税前利润率为10.2%;而在中国市场,通用汽车的投资收益达到5亿美元,也创历史同期最高。

  虽然三季度盈利超华尔街预期,但通用汽车仍将进一步加强成本结构调整。通用汽车预计,随着其在自动驾驶和电动汽车领域的投资,以及其最大市场北美和中国的汽车销量放缓,该公司在询价后认为上述计划为“有前瞻性的”措施,以应对未来的不利因素。

  买断在汽车行业并不少见,但通常发生在公司重组或衰退时期;同时也面向即将退休的员工。在彩讯网官网汽车公司进行110亿美元重组之际,该公司提出了买断要约,其中包括在首席执行官韩凯特 (Jim Hackett)的带领下,对其全球范围内7万名领薪员工进行裁员。

  根据通用汽车2017年报,该公司在全球范围内有7.7万名领薪员工。一年前,在通用汽车将其欧洲业务出售给彩讯pc加拿大28彩讯pc加拿大28集团(PSA Group)前,通用汽车有9万名员工。

  此前,通用汽车宣布,从2015年到2018年,计划削减65亿美元成本效益,目前的自愿买断计划是这一计划的补充。该公司首席财务官Dhivya Suryadevara表示,成本削减措施是公司健康利润率的重要组成部分,此类措施将持续到明年及以后,公司将实现该目标。今年第三季度,该公司的成本节约达63亿美元。“我们将高度关注成本,我们会寻求更多机会将成本从系统中剥离出来,并保持低盈亏平衡点。”